Toluca, México, 5 de julio de 2017.
El Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) trabaja en la certificación de igualdad laboral y no discriminación de género, por lo que personal médico y administrativo de las 20 jurisdicciones sanitarias, así como de hospitales generales y municipales, reciben capacitación en este tema.
La jefa de la Unidad de Modernización Administrativa del ISEM, Claudia Terán, dijo que esto permitirá seguir incorporando políticas de igualdad, respeto y oportunidades de mejorar la calidad en la atención médica de la población. Esto, en el marco de la conferencia “Institucionalización de la Perspectiva de Género”.
Dijo que la capacitación atiende los requerimientos de la Norma NOM 025 en materia de salud y en el ISEM se continúa con la cultura de perspectiva para darle valor igualitario a mujeres y hombres. Por ello, agregó que entre las líneas de acción se trabaja con la igualdad en selección de personal, cargos y estructuras, salarios, tiempo de jornada laboral y ascensos, para reconocer la importancia de ambos géneros en lo profesional y con ello atender con calidad y calidez a la población.
Cabe señalar que, esta norma también obliga al sector salud a incorporar infraestructura a favor de la atención a la mujer. Así que se ha capacitado a 3 mil trabajadores de la salud en este tema, y el proceso de certificación tiene una duración de un año, ya que actualmente se llevan a cabo conferencias y cursos de forma presencial y en línea, en coordinación con el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS).
