•Se impartirá el Taller de Capacitación para la Certificación de Conciliadores Laborales.
•Serán evaluados los participantes en el Estándar de Competencia 1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral”.
Toluca, Estado de México, 1 de octubre de 2022. Con el propósito de reforzar las herramientas y el trabajo de las y los servidores públicos, en beneficio de las y los trabajadores y sus empleadores, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) y la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), suscribieron un convenio para la impartición del Taller de Capacitación para la Certificación de Conciliadores Laborales.
El encuentro estuvo encabezado por el Director de la Facultad de Derecho de la UAEM, José Dolores Alanís Tavira, y la directora general del CCLEM, Rosa María Nava Acuña, quien manifestó que la piedra angular de la Reforma Laboral es la conciliación prejudicial, por lo que se ha cimentado en principios como la legalidad, imparcialidad, certeza e independencia, así como el profesionalismo, entre otros.
Subrayó que, por instrucciones de la Secretaria del Trabajo estatal, Maribel Góngora Espinosa, desde el CCLEM se han impulsado acciones tendientes a una constante capacitación, a fin de reforzar las herramientas y el servicio de las personas servidoras públicas, pero, sobre todo, que muestren un rostro sensible y humano en beneficio de las y los trabajadores y sus empleadores.
Nava Acuña indicó que este convenio es una gran oportunidad para los trabajadores del CCLEM, ya que serán capacitados por académicos especialistas de la máxima casa de estudios, que es reconocida como una de las mejores instituciones del país.
Con ello, señaló, que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México se mantiene a la vanguardia, siendo el primero en el país y un ejemplo a nivel nacional, consolidándose como un referente en la asesoría y acompañamiento para 23 entidades del país.
Asimismo, refrendó el compromiso de que las y los conciliadores del CCLEM, quienes seguirán capacitándose para buscar crecimiento y desarrollo en beneficio de las y los mexiquenses, a fin de contribuir a mantener la paz laboral.
Por su parte, el Director de la Facultad de Derecho de la UAEM, José Alanís Tavira, manifestó que el Convenio de Colaboración con el CCLEM tiene por objeto ofrecer y prestar el servicio público de conciliación laboral para la solución de sus asuntos de competencia local.
Indicó que se establecerán las bases para que quienes participen en dicho Taller sean evaluados en el Estándar de Competencia 1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral”, a través de la Facultad de Derecho.