Toluca, México, 3 de diciembre de 2014.
A fin de evitar que las personas que padecen VIH/Sida sean discriminadas y no encuentren empleo por esta situación, el gobierno estatal promoverá una política laboral incluyente, con acciones como evitar que las empresas soliciten la prueba serológica como condicionante para conseguir una plaza, mencionó Javier García, secretario del Trabajo.
Lo anterior, durante la clausura del foro Diagnóstico Legislativo y Contextual en Materia de VIH/Sida y Otras enfermedades de Transmisión Sexual del Estado de México, donde el secretario indicó que no hay razón social, humana o médica que impida la inclusión de los enfermos de este síndrome en el mercado laboral, por lo que es necesario que los portadores conozcan sus derechos en este ámbito.
Afirmó que se tienen 17 mil personas registradas con SIDA en la entidad, casi 7 mil personas reciben tratamiento y del total, sólo una se acercó a la Secretaría para decir que tenía SIDA y quería trabajar.
Por lo que Javier García sostuvo que una condición clave en esta enfermedad, es el respeto a la condición humana y la confidencialidad de la persona que tiene este padecimiento, por lo que la Secretaría del Trabajo estará al pendiente de revisar la legislación, para que en materia de condiciones generales de trabajo, no se discrimine bajo ninguna causa.